单位借产假期开除孕妇

到单位上班一年零一个月,现怀孕八个月,单位让我产假完后不用回单位上班,这算变相开除吗?和单位没签订书面劳动合同,单位因如何赔偿,我的工资1400加五险 谢谢
匿名用户    2010-11-25 09:53    

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没有航夕签订书脑宰面劳动合同就危险了,就算你有证据证明你们的雇肆立虏佣关系也不受到法律保护的.

匿名用户   2010-11-25 10:03
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其他回答

权利须知 女职工在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。 福格森祝您好孕

士以彤_h9J0    2010-11-25 10:07

算是,你可以去告公司,以维护自己的权益。

匿名用户    2010-11-25 10:03

去法院起诉,你肯定会胜诉的

匿名用户    2010-11-25 10:02