当然不合理啦，都已经有了病假条了，凭什指点么不让休息？你啥单位啊？如果薪水和劳动强度不成正比的话蔑吉，或者觉得干得不爽的话，干脆不干了，这种单位待着也没啥意思，认菠串还影响孕期心情。