老师在幼儿园签订半年合同，半年内不享受五险一金待遇，是否违反了2013年颁布的新劳动法？ 请问在一所公立幼儿园工作，学校让我先签订半年合同，性质为正式老师。但是学校声称半年内不交五险一金，工资、奖金照常支付。这种情况是否违反了新劳动法。六个月的合同是否只能有一个月的试用期，试用期之后，应该享有交纳五险一金的待遇？？？ Recas 2014-02-24 13:39 为您推荐： 其他回答 显然不合理，可以向劳动监察大队反映情况，要求单位补交 拱访烟_mCrd 2014-02-24 15:07 相关问题 我在公司工作了七个月了到现在也没有签订劳动合同也没有买五险一金，公司没有发工作证，可以告诉吗 怀孕3个半月1月份办的正式合同单位有五险一金，去年11月份检查出怀孕，到今年8月份预产期，能享受生育险吗 怀孕3个半月1月份办的正式合同单位有五险一金，去年11月份检查出怀孕，到今年8月份预产期，能享受生育险吗
请问在一所公立幼儿园工作，学校让我先签订半年合同，性质为正式老师。但是学校声称半年内不交五险一金，工资、奖金照常支付。这种情况是否违反了新劳动法。六个月的合同是否只能有一个月的试用期，试用期之后，应该享有交纳五险一金的待遇？？？