这个没有什么好欺骗的，站在公司角度上想有人要请假，而且时间还挺长的，需要人接手工作。从孕妇角度上来说，她请假生小孩以后还是要上班，否则公司对员工就是不负责。从你的角度上来看，以后你怀孕了，也是希望可以多请假，等生完小孩再回来上班。另外孕妇是请假还是辞职你要弄清楚，如果是辞职的，如果你做的好以后回来的...可能性不大。如果是请假，公司也无权因为这个辞退你，如果你签了正式合同的话。