哺乳期内公司一直以各种理由不给安排工作，现在要解除劳动合同，这样合理吗，可以得到经济补偿吗

2012年12月份生孩子，此后公司一直没有安排工作，从2013年6月以后社保也没有给交，请问这样合理吗，可以得到经济补偿吗
匿名用户    2013-11-14 14:09    

为您推荐：

其他回答

可以要求。如果解除劳动合同违法的，可以要求两倍经济补偿。 应在一年内主张权利，过了期限不受支持； 不明白的可以问我Q1600642875，祝你顺利

匿名用户    2013-11-14 14:11

相关问题