.　　第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假栋匪怨、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。征饥但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。 各单位菜瓣在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。 这是《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，不知能否解决你的问题。另外，《劳动法》第29条、《劳动合同法》第42条，《女职工劳动保护规定》第4条也都有类似的规定，你可以去学习一下。