.你们在合同中，约定的“若哪一方怨否要解除合同，提出解除合同的一方应当给另一方一万元违约金，还应当承担所造成的所有经济损失。”条款中，违反了《劳动合同法》第25条规定，也就是除用人单位提供专业培训，约定服务期和竟业限制外，不得约定违约常厘抓金，因此，该条无效的合同约定行为，是无效的条款。 既然无效，你就不用承担任何的违约金费用。 对于造成套清的损失，你没有实际造成成，因此，你无须承担。 你可以提前三日通知用人单位辞职。