怀孕后公司要求自己主动辞职应该怎么赔偿
匿名用户 2014-02-25 21:50
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我来回答：挎串依据劳动合同法，你处于孕期，公司不能和你解除劳动合同，该公司做法是违法的；你可以要求公司继续履行劳絮殊动合同，或者要求该公司支付双倍的经济补偿金，也就是2个月公司，其他的费缠常吉用不合理。希望可以帮到你。
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你的要求是合法的，但是公司没这么笨，不会主动与你解除合同的。 公司会调你去其他部门，通过各种合法的手段，逼你主动辞职的。
孕期妇女是不可以解除劳动合同的，这是法律规定。
应该是不合法的！正常情况劳动法规定无故解除合同是要赔偿每满一年是两个月工资（过去六个月的平均工资我这面是这样的），您在怀孕期间还真的不清楚，具体你可以向你所在地方的劳动局咨询！或者等专业人士来帮您解答！