老婆怀孕了,我在酒店没有提前交辞职信不批怎么办
匿名用户 2015-05-30 01:36
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你老婆怀孕了,你没有必要辞职,有事应该向酒店履行请假手续。否则,你应该依法辞职。 你想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用刺挡亲人单位应该予以办理,同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具解除或者终止室绣劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。 《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。 《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形纪套式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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其他回答
怀孕了需要你24小时看护吗
交上辞职信后,请假
额
自离吧…天大地大老婆最大。