关于产前离职生育保险缴纳及报销的问题？
匿名用户 2013-09-04 15:40
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各地生育保险政策应该也有针对失业人员这块的政认件策，但是你如果是自动离职的话也不属于失业范畴。比较好的建议是楼上的建议，可以生完宝宝以点究狼后在离职，在三期之内公司也不能随意解除合同的。生育保险只有在职工在职在岗的情况下才能够享受到孟慕所有应该享受的待遇，一旦离职停保，就不能再享受了。
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1、北京市的生育保险政策是缴费当期享受 如果分娩月时失业（没有缴生育保险）是不能享受生育相关待遇的 2、以个人名义不能缴生育保险 3、如离职前有产前检查费 待到新单位续缴上生育保险后 将相关报销资料交新单位 办理产前检查费的报销手续。
离职是不能使用生育保险的，就算你在原来单位缴纳了生育保险，但你离职以后就不可以续缴，因为个人是不能自己缴纳生育保险的，必须要单位缴才行，不续缴就不能保销。为什么要离职呢？不光是报销的问题，还涉及到产假工资啊。实在不喜欢这个单位你等生了宝宝后，把该报销的和该领到的产假工资领到手再辞职就好了啊。
你可以找个单位代理缴纳社保，使之能享受生育保险待遇[]
我是北京市户口，产前想离职，公司给上了生育险，但公司人事说生育报销必须续交，产后社保才能续交。对于产前想办理离职的女性生育保险应该怎么自己续交？如果能续交如何报销呢？ 烦请各位专业人士给予指点，急！谢谢了！