上海孕妇病假工资如何计算
匿名用户 2014-08-29 20:58
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公司应该按照公司的规定，给你支付病假工资。如果公司不支付，你可以和公司协商相报解决，协商不成，可以申请劳动仲裁。计算标准如果双方在劳恨蒸动合同中或者公司规章唉玻蛋制度里没有规定，可以按照正常工资的70％支付病假工资。 希望对你能有所帮助。
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其他回答
你们公司应该在你住院到生孩子这段时间，只要不超出法律规定的时间，你们公司应该给你发上海最低工资标准，或者发你的岗位工资，考核那些就不算给你了。