怀孕 辞退

我上海郊区的 总公司在市区 郊区分店因与出租方未谈拢而关闭 我已怀孕2个月 1.总公司能强行辞退我吗 如果能最多能给多少赔偿？2.由于反应大我一直请病假（开单） 病假工资是基本工资80%吗？期间会缴社保吗3.如果总公司来找我协商辞退(给赔偿） 要多少个月基本工资才划算（按照上海最低1280元算）包括辞退后社保要自己缴4.辞退了上海（上海户口）生孩子还有补助拿吗我今年签的是劳务合同（去年是劳动合同 公司为了省钱变的）
匿名用户    2011-06-18 23:22    

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1 不能强行辞退 劳动合同法过堡规定 合同应该延续到哺乳期结束 补偿应该从浅峡你入职开始计算 工作满一年给一个月工资 不满一年按一年计 不满半年给半个月工资 标准为前12个月平均工资 包括奖金 津贴及补贴 如果没提前30天通知你 还要给一个月工资做为代通知金 标准为上个月应得工资 2 保险会缴 3 参看1 4 只要缴纳生育保险就可以有补助敢团玻

匿名用户   2011-06-19 12:49
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其他回答

到劳动仲裁委员会仲裁，、免费 孕期不能辞退。

阿醉蝶_Vig8    2011-06-18 23:37

不能强行辞退吧

匿名用户    2011-06-18 23:23

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