从事保安行业怀孕后可以申请立即辞职不上班吗？（注上班12小时制，坐着的）
匿名用户 2011-02-24 19:46
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可以立即走，前提是你自愿离职。但是自愿离职就不会有失业金领。建议先申请调换岗位，如果不行的话再说离职，离职前先看下劳动合同，你手上应该有一份的欺队，在确定劳动合同中无因为你不办理离职手续就不到岗，致使用人单位支付额外加班费等条款的情况下你就可以立即走人。企业最多佳扬是按考勤制度予以处理。但是比较麻烦的是，你拿不上解除劳动合同通知书，这样在你以后进入新单位在办理社保、住房惠卫锈公积金、工龄认定时都比较麻烦。
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不用马上辞职的，劳动法规定怀孕期间有三个月的产假，你可以请假产假嘛，而且是带薪的，如果公司有给你交生育金的话，你现在请假到时候生育金也拿不到，现在生育金是5000-9000之间，还是非常可规的一笔数字。当然如果你一定要请假的话，由于你的特殊原因，公司也不会不批的，再说，现在劳动法是保护弱势群体的。
你好， 像你这种特殊情况，你只要跟单位沟通，我相信单位会谅解，应该会批你。如果不批，没有违反劳动法。