您好; 根据您的描述，您应该属于劳务派遣的员工。首先，根据法律规定，女职工在怀孕期间用人单位是不可以解除劳动关系的，否则是违法的。因此，您不要主动辞职，否则是没有任何赔偿。 关于用工单位和用人单位解除劳务派遣协议，则用人单位还是需要安排您工作的，否则在您没有工作期间，公司应该至少按照上海最低工资标准...支付您工资。 其他的具体需要看一下您的劳动合同。