收集考勤、及上班时间资料、复印工作证明，只发3000多也相眠怨没关系，结算工资后以未足额支付劳动报酬为由向当地劳动监察队举报、投诉，或申请劳动仲裁要求全额支付，并要求支付超时工作的残栋加班费斯瓣用。