怀孕7个月，公司扣着工资要求我离职

我是在北京美华美咨询有限公司上班己经怀孕7个月的女员工，公司主要代理销售孕妇使用的产品。欣普贝生和安宝。我是2010年6月份加入公司。和公司签了三年的劳动合同，试用期为六个月。在10月份我发现自己怀孕了，并告诉公司可是半个月后，公司就开始以各种理由找我的碴。想逼我离开公司，首先开始说我报表的问题，公司新入职三个月的员工才需要每天写工作日报表，我6月份加入公司，至11月份来说我报表的问题，我是可以不用交的，但是我想把工作做好，就把每天的工作情况都写的很详细。我就和公司来对报表的事情，公司后来就没有说什么。公司也没有在这件事情上做什么。但是接下来，又说我经费使用的事情，要我把上个月上上个月和以前几个月的经费例用明细全部列给公司，这些费用是我先垫出去后公司再报销的我都和公司一一列出明细。最后也没有说什么。。公司后来又于12月17日要我写一份《廷长试用期申请》，我的试用期最后时间是2010年11月30日。当时我己经过了试用期半个多月，却还要我写这份文件，我当时就拒绝。1月4日公司领导发短信叫我交《1月份出差申请》。却到了1月7日又拿出一份《解除劳动协议书》要我签。当时也根本没有事先通知我，我愣了好多秒。如果公司要和我解除劳动合同，至少也该事先通知我吧。公司说这是公司的流程。所有的人都是这样。并一再的强调要我签。我问是不是因为我怀孕了所以要我签、公司说可能公司有公司的理由。到了1月13日，公司给我发了一份《解除劳动通知书》理由是我没有完成公司的指标。并说如果我不签的话，我的所以费用和工资都不会发放。从这期间到现在，公司还打电话与我说，女员工在工作期间怀孕是不道德的。并一再的强调一定要我签才可以拿到钱，否则别想拿到钱。并在2月10日最后交谈只愿意发放11月份的销售费用和12月的销售费用，让我离职。且在2月14日停了我个人公司的邮箱和社保。从11月份到现在己经扣了我三个月的工资和两个月己经垫出去的销售费用。将近有2万多块钱。我想公司明知道我己经怀孕了（我己经发了怀孕证明给公司）却故意扣着我的钱来和我解除劳动合同，公司明知违法，却要知法犯法。藐视《国家劳动合同法》。我可以和公司解除劳动合同，总部在没有给我个人通知的前提下，而不是扣着我的工资和经费来要我解除劳动合同吧。当然我也很不服气，公司是销售孕妇的药品。挣孕妇的钱，可是当自己的员工一怀孕了，却想出各种各样的办法。逼迫员工离职，这样的人作药品销售，还谈什么人性。我咨询了相关劳动部门，公司的做法属于不正当的。如果要和我解除劳动合同，也应发放我11月份，12月的销售经费，发放我12月份，1月份的工资。2月份在职的工资。并按《劳动合同法》第四十七条和第四十八条来赔偿我两个月的工资。

匿名用户 2011-02-16 18:57

满意回答

首先劝你不要气坏了身体；其次用法律维护自己的合法权益！先收集相关克扣工资的证据，以前的工资凭证和现在的工资凭证（最务化呈好带公司的名称）；看你的柿崇描述，你也是懂法的人，找劳动仲裁部门仲裁！！这是最好的解缠敲决办法。

匿名用户 2011-02-17 10:14

宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。

为您推荐：

其他回答

告诉你个办法，你去告他，我就不信，这个世界就没个说理的地方

匿名用户 2011-02-16 19:32