产假由两部分组成，相关法律中无育儿假的规定，如果按法定已休完全部产假想延期上班的只能请事假，但事假单位有不批准的权利： 1、国家层面的法定产假：《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天裕躬潜；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 2、地方侧面规定的晚育假：《北京市人口与计划生育条例》第二十条　机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由北纪男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励宰降假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。