劳动法有以下规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的不得解除劳动关系。 第蔑逝六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七 个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳认露斯动。 第六十二条 女职工生育享受不迷编少于九十天的产假。 其它的就没有了，你申请调离办公室，单位可以批准也可以不批准，这并不违法。