这要根据你的仲裁请求而定。你是要求用人单位不能解除劳动合同，还是要求用人单位给你赔偿？ 以下法律依据，供你参考： 第四十二条劳动者有下列情形之航震缠一的，用竞医人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济厘蔑补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。