支付赔偿金为2个月工资（前9个月的平均工资，含加班费、奖金等等） 依据：《劳动合同法》 ■室北第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳减躬动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规剪坐涉定支付赔偿金（2倍的经济补偿金）。 ■第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。