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您好，如果是短时间的休假，可以就写休假单就好了，原因就说是正常休件且假，如果是病假，那就说是不舒服要休息，如柴劣果是长时间的休息，可以考稼命脑虑停薪留职，主要看你们公司对于休假这方面是怎么规定的。
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按实际医生的诊断来开就可以了，不需要特定的假条，如果是担心公司方面的，只要是真实的疾病，医生都会负责地写上真实的病因，没有什么关系，如果是侧重的话，也可以跟医生沟通。
您好，如果是短时间的休假，可以就写休假单就好了，原因就说是正常休件且假，如果是病假，那就说是不舒服要休息，如柴劣果是长时间的休息，可以考稼命脑虑停薪留职，主要看你们公司对于休假这方面是怎么规定的。
按实际医生的诊断来开就可以了，不需要特定的假条，如果是担心公司方面的，只要是真实的疾病，医生都会负责地写上真实的病因，没有什么关系，如果是侧重的话，也可以跟医生沟通。