生育险是单位必须要缴纳的保险，一般缴纳满一年就可以享受保险宰概寸。可以报销的是两个部分：一是生育产生的医疗费用，而是产假期间的生育津贴。 1.你公司没有缴纳社保，这本身就违反了规定，那么这些生育费用和带薪产假理应有公司来承担。 2.病假跟产假是完全不一样的，清旧病假没有强制的规定是带薪多少的。而产假的薪水是有一个固定的范围的。 3.你可以跟公司申请，并告知他们如果没有缴纳生育险就是应该公司来承担，不然可以申请劳动仲裁印哑。