你好,我怀孕两个月,单位要求上夜班,我最近反应很大,实在上不了夜班,就去医院检查了下开了一个星期的

病假条,结果单位不批,说我即使有病假条也要算旷工,我就去找官大的领导去问,可是结果也一样,没办法了,昨晚我就没去,单位规定旷工三天当自动离职,这样的单位辞退了我,合法吗?
匿名用户    2014-03-25 13:54    

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其他回答

单位违法解除劳动合同,你可要求双倍经纪补偿金。向劳动监察部门投诉,不行再申请劳动仲裁。

匿名用户    2014-03-25 15:02