可以休产假，但是一般惑过旧是不享受产假待遇的（生育保险不会支付生育津贴，公司也不用支付产假期间工资）。布惑公司如果开除你的话，要看是什么理由。如果以不符合计划生育法规为由解除，会有很大的风险，极可能被判违法解除。（个别省市目前还会支持公司解除，但是国家层面的法规是不允许以违反医涉计划生育来解除劳动合同） 违法解除的后果一般是双倍的经济补偿金或者恢复劳动关系并支付仲裁期间的全额工资、补缴社会保险。