工作快五个月了，还没有签合同？公司可以炒掉我吗？
匿名用户 2008-05-09 23:29
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试用期最长是6个月 合同没签 你可以要求单位赔搁梨沃偿双倍工资 如果真的裁掉你 那就让单位赔钱吧 如果继续留用 那就维持现状 不签合同的时间越长 对你越有利 1年以后 你就视同和他签了无固定期限合同了 而且你随时（因为不签合同已经过了1个月间阶）可以要求单位赔偿双倍工资 提醒一点是注意收集保存你和单位存在劳动关系抹乐的证据 比如员工卡 考勤卡 工作服 工资单 员工手册等等
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其他回答
可以的啊
不好说
我们公司从今年开始也没有签合同,所有人都没有员工卡\工资单\员工手册, 考勤表由固定的人考勤,拿不到,工作服是几年前发的,怎么办呢?
你没合同不炒你还炒谁啊
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