你好，根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起，超过1个月不满1年未与劳动者签订书面合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面合同。且试用期不得超过6个月。你可以要求补你工资，他们也不得强迫与你签约