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产后上班，公司调岗不同意，目前被晾着
我是2010年5月12日在这个公司上班，任职财务出纳，2013年10月31日生小孩，2014年3月17日休完产假上班，到公司遭遇调岗，副总找我谈，老奸巨猾的倒也态度很好的商量，说是说调人事，其实是人事兼行政兼前台，我也态度很好的说想在原职位。 到目前第四天了，公司也不给我安排任何工作。
背景补充，
1...合同是2010年5月签订一年合同，2011年5月签订三年合同，合同是到2014年5月31日到期，合同上有注明岗位出纳，如果要调岗要双方同意。
2...任职期间，除了怀孕期间，其他时间基本上都是年度优秀员工，季度优秀员工，目前手上还有一份2013年元旦发的前一年度优秀员工的奖状
请问：
1...想问公司这么把我晾着，是否违法？如果持续晾着我是否有什么方法可以维护自己权利？
2...我在公司被晾着期间，是否可以带书或者电脑上学习本岗位，财务的一些专业学习？不会到时候对劳动仲裁造成不利证据吧？
3...假设真这么耗下去，到2014年10月31日，我的哺乳期结束，合同到期，我是不是就没办法了，还是说我签订两次定期合同，公司就要无条件与我续签？
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