我怀孕27周，6个半月，最近工作劳累有点血压偏高，可以正常工作，单位让我去医院开具健康证明，签免责协议
匿名用户 2011-08-22 17:01
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我国劳动法中有关于孕妇劳动强度的保护性规定，孕妇可以视实际情况调到一个相对轻松的岗位的。你们学校的这乡府个协议可以不签，就算签了也垃殊是无效的。 孕妇也有工作的权利，学校减菜崭强制性休假是不对的。视身体情况转岗降薪是可以的但是要合理。 计算机辐射太大，长期站讲台也对孕妇不好，建议你还是转一下岗位吧。
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如果你不想在这家公司干了，直接可以告他们了，
不管啥时候，还是以你和宝宝的健康为第一位的，钱算什么，没了再挣。 怀孕期间可以根据自身的条件转到一些相对轻松的岗位。但是单位让开证明啥的都是不应该的！