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你应该去医院开休假证明，就是病假单，公司收到病假单后，会按照病悟辨假支付你工资待遇，由于你怀孕是收到保护的，所以公司绝对是不可以辞退你的，如果公司这么做，你可瓣半殖以去仲裁他，一定是胜诉吴残的。 不要太担心，愿你有个健康的宝宝
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其他回答
应该和实际总是有点距离
只要请假他批了，多长时间都可以，如果不批你不上班就按旷工处理了，达到规定的旷工天数，即连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天的做给予除名处分。 请假一定要正规，请假条填写正规表格，领导批了就可以休，批多长时间就能休多长时间，带薪休假的单位应该发放你基本工资、为你缴纳各项社会保险费...
应该不会辞退，而且社保也应该给交