两月前该公司给我个工作机会，但后来变卦，这时我怀孕了，无法再找工作，该怎么维护权利，能得到哪些补偿
匿名用户 2012-10-26 10:49
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如果你能串今证明分公司豆涉与总公司之间存在的隶属关系，或许对你有帮助，可以要求总公司继涌昌北续履行你的合同。但是前提是收集好各类证据。
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你可以申请劳动仲裁 公司在员工怀孕期间不得裁员，如若裁员需要补偿员工除n+1个月工资外，还包括小孩抚养费用，将是很大一笔钱，所以一般公司都不会在怀孕期间裁员。 只要你没有提交过辞职申请之类的东西，你就可以凭借医院的怀孕证明去劳动仲裁部门申请劳动仲裁，一告一个准。
你当时有没有和公司签过劳动合同，或者工作证明之类的，证明你与该公司有工作关系，如果该公司没有任何书面签字证明与你的劳动关系的话，你没法得到任何补偿的。