产假及其生育津贴相关规定如下： 《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条　女职工产假期间的生育...津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 剖腹产、III度会阴破裂：98天基础上增加30天;

你们单位执行产假有错。 产假的休假期，国家是有规定的。 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15 天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。 希望我的回答能对你有所帮助。