给你两条路，一个是按国家规定来说，另一个是单位不同意的情况下你和单位协商的办法。 1、先所国家规定的，产前假，怀孕7个月以上，经本人申请，单位同意，最多可以请两个半月。产假，一般90天，按是否难产，多胎给予额外假期。只要7个月以上你单位肯，那就可以请产前假。如果单浅宰抽位不肯，也只能请病假。 2、那孩子4个月开始，你想请假，只能请病假。发放病假工资。 3、如果你觉得请病假麻烦，可以和单位协商，比如从孩子4个月到孩子出生，工资都按病假算，你就一筛以直在家休息，工资按病假算，你也就不提供病假躬怪单了。 4、如果单位一定要你上班，你有开不出病假单，你只能再退一步，和单位协商每个月不拿单位工资，不过要单位每个月为你缴纳社会保险。