公司怀孕女职工开假病假条应如何处理
匿名用户 2012-03-19 17:13
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【病假工资】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤兔们柿治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规指们定支付其病假工资或疾病救济劣涌费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。 病假日工资＝最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数)
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