集团公司破产，子公司尚有生产能力 国资委支持其继续生产，那破产前的工资和身份转换补偿金应如何解决 集团公司2007年5月31号宣布破产，子公司的工资从2006年11月至2007年五月的工资一直没有兑现，现在子公司尚有生产能力，仍在正常运转，但2007年6月底发了2007年6月的工资，所欠七个月的工资一直没有明确的答复，清算小组一支未露面，有小道消息说我公司已与集团公司脱节，让其自生自灭，不知我们的工资和身份补偿金应该如何保障？ 匿名用户 2007-07-07 22:20 满意回答 应该有合同三 公司慕搂如果在正常运转 没有恶怨乔键性循环的话 应该没有什么问题 法律还立绣是有点作用的 匿名用户 2007-07-08 12:05 宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。 相关问题 经济补偿金中的月工资是按宣布破产前12个月算还是停产前12个月算 原单位破产后身份证从哪里证明
集团公司2007年5月31号宣布破产，子公司的工资从2006年11月至2007年五月的工资一直没有兑现，现在子公司尚有生产能力，仍在正常运转，但2007年6月底发了2007年6月的工资，所欠七个月的工资一直没有明确的答复，清算小组一支未露面，有小道消息说我公司已与集团公司脱节，让其自生自灭，不知我们的工资和身份补偿金应该如何保障？