如果是第一胎的话，就属于晚育，按女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）规定，你可以享受如兵竖下假期：产假90天30天（晚育）15天（难产），你最少垃婚可以休120天也就是4个月，通常产前15天休假，其它时间产后休假，休假期间单位发基本工资。你如果想孕7个月时就请假的话，假别属于产前假，需要你本人提出申请后由单位根据实际情况批准休假，工资按祸呈贵基本工资8折发放。具体休假方法请向你们单位人事部门同事咨询清楚，最好按单位相关规定休假。 不要因对个人有意见就不去咨询单位政策，建议你就你的担心问题仔细询问人事部门同事，解除心中的疑惑。如果单位没有按法律法规的规定给予你正常的产假权利，你可以前往当地劳动监察部门申诉，也可以直接上诉法院争取自己的权利。