想辞职了,生育险应该怎么办?!

    今年年初公司统一给非京籍员工上了生育险,我的预产期在十月分,如果我不辞职的话就可以享受到生育险带来的一系列保障,但是由于家里人都强烈要求我回广东 待产 ,所以得辞职了。但面对一万多的生育津贴,本人有点不淡定了。     找了几个人力资源公司问保险托管的事情,都说只能同时上五险,那样的话我就得连公司的那部分都得自己交,养老是大头啊,公司加个人29%啊。况且我户口又不是北京的退休时候只能按我户口所在地享受退休待遇,公司交的那部分钱根本无法转走。真的不想上养老了~~     有没有有经验的姐妹分享下啊~
庞芷荷_liMm    2013-05-02 17:40    

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那肯定是啊,企业部分纳入全市统筹柿絮啊,本来转移的就是个人部分,这个没什么眠脑印问题啊,同样退休的时候计算也是依据个泳则人缴费来计算的啊。 至于到时候退休计算问题,各地差别肯定是会存在的,我一直觉得咱这么年轻,未来到哪落户都是说不准的事,没准孩子有出息还去了更好的地方呢,所以养老还是一直续着为好。

虢天籁_jRkj   2013-05-02 18:08
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自己委托单位交按我这的比例和最低基数算,一个月接近一千了,报回来一万多,其实拿到手没有多少。你自己考虑,没什么别的办法,因为生育险只有在岗职工享受,只能通过单位参保。

寇奥维_10WV    2013-05-02 18:02

可以是钱你自己出,然后公司不去开辞职证明。只能这样。生了后拿回公司报销。要看公司同意不了。

狂绍辉_q7h0    2013-05-02 17:56

另外LZ,我还是建议你养老不要断,一个是目前养老保险是可以转移接续的,交的年份越长到时候享受的越多,虽然你在北京没交几个月,但苍蝇腿也是肉啊,除非你在广东一直有另一个社保户在同时缴费。还有,全国社保统一统筹是个大趋势,以后真的说不准会有什么政策呢。真的养老你可以不在意以什么基数交,但我真的建议不要断...

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检尔真_8SnW    2013-05-02 17:48