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如果你以有身孕申请离职，用人单位当然就有权要医院的证明。
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有孕期，没有必要申请离职； 可以要求公司安排适合的工作。 纵横法律网 韦锋律师
如果是辞职走人，那么不需要任何理由，也不需要任何证明，只需提前30天（试用期内提前3天）书面通知单位就行。 如果是请假暂时脱岗，那么需要提供怀孕的相关证明，单位才能酌情批假。
如果是保留职务暂时离开，公司有权要你提供医院证明。反之就不需要提供证明。
如果你以有身孕申请离职，用人单位当然就有权要医院的证明。
有孕期，没有必要申请离职； 可以要求公司安排适合的工作。 纵横法律网 韦锋律师
如果是辞职走人，那么不需要任何理由，也不需要任何证明，只需提前30天（试用期内提前3天）书面通知单位就行。 如果是请假暂时脱岗，那么需要提供怀孕的相关证明，单位才能酌情批假。
如果是保留职务暂时离开，公司有权要你提供医院证明。反之就不需要提供证明。