怀孕期间公司指定给办理停薪留职，其他假期不允许办理，这合理吗？拜托了各位 谢谢 我是去年签得劳动合同三年，合同规定有带薪15天合同假，现在怀孕了一个多月，医生就建议前三个月休息，我就去公司办理休假手续，准备休息两个月，包括15天带薪合同假，15天病假和一个月事假，（公司规定每年只可有30天病假和30天事假），现在公司要求我只能办理停薪留职，而且今天办理得话，本月工资应下月发放也暂停扣押，等上班才可以发放 匿名用户 2014-04-21 18:15 满意回答 不对呀锅趋，我记得同事修怀孕假（3个月）概柿都是有薪休假的。 咨寸暖们询下劳动局吧 匿名用户 2014-04-22 08:35 宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。 相关问题 怀孕了公司要我回家停薪留职，社保公司只交公司的一部分，个人的要自己出合理吗 怀孕期间的保险要自己承担吗？公司要拿我的生育险扣，这样合理吗？ 怀孕期间请假，公司停交保险金是否合理？
我是去年签得劳动合同三年，合同规定有带薪15天合同假，现在怀孕了一个多月，医生就建议前三个月休息，我就去公司办理休假手续，准备休息两个月，包括15天带薪合同假，15天病假和一个月事假，（公司规定每年只可有30天病假和30天事假），现在公司要求我只能办理停薪留职，而且今天办理得话，本月工资应下月发放也暂停扣押，等上班才可以发放