关于孕妇被公司开除

本人于08年10月份进了东莞某一家公司,两个月的试用期,12月份转正,签了一年的合同期,现有两个多月的身孕,还没打结婚证,老板现在借金融危机说要降我35%的月薪,逼我辞职,请问这样可以吗?请在线的高人指点,感谢!
匿名用户    2009-02-12 11:02    

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既然你签订了合同,就应该按照合同规定办事,你没有犯错误,说什么也稼肿立不能主动辞职。 就跟柴悟他耗下去,实在不行就申请劳动仲裁。如果瓦脚他无故辞退你,你还能获得补偿,违约金什么的,这么走了,就是你交纳违约金了。

匿名用户   2009-02-12 12:19
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其他回答

回家生小孩.恭喜你就要做妈妈.

匿名用户    2009-02-16 06:42

民营企业的吧。要是你觉得干的开心就继续,干的不爽就走吧!

匿名用户    2009-02-12 11:23

不辞,

匿名用户    2009-02-12 11:08

很显然要你走人…另谋高就吧…

匿名用户    2009-02-12 11:05