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只能请病认究假了， 产假 劳动法有规定90天+晚婚晚育佳堡15天。和单位解释清楚，事业单位应该好商量的，私营企业估计就是劝退或让你辞职在家保胎休养了。在 孕期 、哺乳期内，单位不得蔑卫富解除劳动合同。符合计划生育规定的 怀孕 女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。
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只能请病假了，产假劳动法有规定90天+晚婚晚育15天。和单位解释清楚，事业单位应该好商量的，私营企业估计就是劝退或让你辞职在家 保胎 休养了。在孕期、哺乳期内，单位不得解除劳动合同。符合 计划生育 规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。
只能请病假了，产假劳动法有规定90天+晚婚晚育15天。和单位解释清楚，事业单位应该好商量的，私营企业估计就是劝退或让你辞职在家保胎休养了。在孕期、哺乳期内，单位不得解除劳动合同。符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。