《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定：“女职工怀孕不满4个月流产时， 应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假，怀孕满4个月以上流产时给予42天产假。 至于《劳动法》以及《劳动合同法》中均没有对人流做相应的规定，要注意，前述通知仅仅是一个部门规章，其效力远低于法律，在实际生活中，一...般很多人不知道有这个通知，另一方面，单位也不会给予相应的假期。 因此，个人认为，还是自己请假算了。