女职工违反计划生育怀孕，是否可以解除劳动合同？
匿名用户 2012-08-30 09:44
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看公司制度或合同中征府是否有约定，如果没有的，一般是不可以的，不过你可以要求提供准亲破卜生证、结婚证等并报当地的居委会或计生办的。剑狗
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无故解除劳动合同是单位无法劳动合同法。女职工违反计划生育怀孕是和解除劳动合同是两个概念。不能混为一谈。
这个必须在企业规定中明确才可以，如果规定中没有的，那么不能开除，不过除了产假外，可以不予发放其他的生育福利。