您好，建议你浏览一下要面试的早教中心的官方网站，了解一下所面试的早教中心是从事多大小朋友的早期教育，最好能背下来，成立于哪年、课程体系（多大宝宝上什么课，例：6个月宝宝能上什么课）、全国分中心有多少家。另外您应聘的是销售工作，所以要对他们课程的价格有所了解，多少钱一节课，可让朋友去打探一下，或电话咨询。 一般早教中心周六日是最忙的时候，所有想休六日很难，一般都是周一二休息，具体的就得看老板的意思啦。工作待遇方面不会特别高，一般底薪在1200~1500左右，提成就是要看你的业绩了，他们会给你一个销售额，达到后会有一种提成方式，有的地方达不到是只拿底薪的，另外各地区工资待遇有所差异。 这个工作主要是给家长介绍课程，让家长通过听体验课或你的个人能力最后来签单交费。之后你要为这个会员做课程安排和一些后续的服务。 总的来说这个工作有一定的挑战性，但付出和回报是成正比的，估计业绩好的话，月工资会在3000~5000左右，每年会有几个高峰期，一某扬般4、6、9、10、12月会好一些。 还有要提醒你的是刚刚进入工遮悠尺作岗位时通常没有太多客户资源，所以中心会给你一些名单让你打电话预约家长来听课，但成交率不是很高，要有心里准备，另外最好接待一些电话打入咨询的或者是上门咨询的，这样的话成交率高一些。 面试时常见问题： 1.他荒宰们会问你一些幼儿常识，最好看一些书籍。例：宝宝几个月会爬，几个月会坐，几个月会翻身（告诉你一句顺口溜：3翻、6坐、8爬），但现在的宝宝发育比较好5、6个月就会爬啦。 2.因为是早教行业，所有一定要有亲和力，面带微笑。 3.准备一首儿歌或一段舞蹈（一般授课老师会有要求，先准备着，以免让你展示才艺时什么都没准备尴尬） 说了这么多，不知道对你是否有帮助，祝你面试成功！