我在一家早教中心担任前台接待一职，于2015年5月9日正式入职，于2015年5月15日得到公司人事
匿名用户 2015-05-15 19:32
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没有劳动合同，而且只是工作几天，那么先与老板协商解决。公司不支付工录某资，那么反映到劳动争议仲裁委逼叨然员会处理。貌涌
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其他回答
就是你影响了教育的型相，才解雇你，能拿到工资都不错了，如果人家告你，法款，拘留都有可能的
只能拿到上班的工资，没有赔偿
只能是个教训。
应该没有
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