我是幼儿教师,学校签合同,还要压我毕业证,请教

幼儿园签的用工合同是两年的,09年签的,现在问题是这个学校的待遇非常不好,工作压力很大,生活环境也不好,我想离职, 但是我刚来的时候院长压了我的幼师毕业证,还有一个半月的工资和500元押金。 我想辞职, 如果给院长提的话,他肯定不同意,我以前要过我的毕业证,但是他以各种原因推辞,我确定想走,钱可以不要,但是毕业证必要用的。 用工合同是我先终止的,一般怎么处理?(我们是私立幼儿园,用工合同也是他自己打印的) 各位如果他真不给我毕业证,我有什么渠道或法律手段要回呢?
匿名用户    2010-03-18 19:49    

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押毕业证肯定也没有收据。真闹翻了他不承认你也拿他没辙。以后这种情形最好不要去做。做了你也什么没有灿笼得到。 找个熟人一起去同他商量用几百元钱把毕业证换回来。把现场用手机录音。或者撒谎进修什么的需要毕业证复印件。抽苦锅让他给复印也可以。如婚柿果能够确认放在某个地方,使用非正常手段也可以,因为那证本来就是你的,他违法侵权在先。

匿名用户   2010-03-18 20:00
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离职提前一个月和老板书面申请就可以了。 公司是要归还所压证件、押金还有未给的工资! 如果院长不给的话你就通过法律程序解决吧。

匿名用户    2010-03-19 10:46

我以前接过你这样的案子。劳动法有相关规定:录用单位不能以各种名义收取押金和扣押劳动人员的任何证件。如果他们收取了你的押金和压了你的毕业证,那么他们违反了劳动法的规定,你尽管大胆地去拿回来,如果他们不给,那么你完全可以去劳动部门举报,劳动保障部门一定会支持你的!

毕凡儿_VN9P    2010-03-18 19:59