你目前提供的单位规定是合法有效的。 1。产假等是指生育时的假期，那是法定的。不是说怀孕了就有权随便休假。 2。 在你说的怀孕期间如果需要请事假要经过单位允许，如果要请病假要有医院的证明，且单位要按事假或病假的规定扣除相应工资。 3。原则上单位不得与怀孕期间及哺乳期间的员工解除劳动合同，但是如果...你不履行相应请假手续构成旷工的话，单位还是可以解除劳动合同的，希望能正确理解孕妇的权利。