《中华人民共和国劳动合同法》第竖认垃二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 本法第三十九条劳动者迷凡有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：究葵 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 综上所述，可以解除劳动合同。 今天是13号，她才到公司7天，还在试用期。 况且他们根本没有签订劳动合同，如果她没有证据证明她是该公司员工，直接解聘她不就可以了吗！