公司一个员工刚怀孕三个月就息工，怎么算工资，依照公司规定不允许请那么长时间的假，但孕妇比较特殊啊
匿名用户 2011-08-12 11:37
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息工几个月。可以让孕妇写个请假单，比如说请俗暖个3个月。然后工资的某过按照你们考勤制度执行。当她要提出休产假的时候，晚育是4个月。这个时候遮兵截的工资就需要全额支付了。其他的没有注意的了。
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息工几个月。可以让孕妇写个请假单，比如说请俗暖个3个月。然后工资的某过按照你们考勤制度执行。当她要提出休产假的时候，晚育是4个月。这个时候遮兵截的工资就需要全额支付了。其他的没有注意的了。