关于公司改名，我在哺乳期内如果不续签合同是否有赔偿
匿名用户 2010-10-07 22:27
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1、公司改名无须重新签定劳动合同； 2、你们应当多小心，防止公司借重签合同来除掉你们的工龄； 3、你原有的劳动合同期限因为你生产自动延续到2011年铜岩8月；到时候趋细栋如果你不愿意续签劳动合同则径顿没有补偿；如果到时候公司不愿意与你续签合同，则应当支付你5个月工资的经济补偿金。 4、产假期停发你福利不合法。
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直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
仅公司变更名称的，新的公司概括承受原公司的权利和义务，故原劳动合同继续有效，你依法享有哺乳期间休息的权利。 在合同期内 ，如果公司履行了通知变更合同的义务，你不签即表示不同意，那么这时属于公司的违约，公司应当承担一定的赔偿。但如果公司不予你签，那公司违约在先，你也还是享有依据劳动合同法请求赔偿的权利...
1、你在哺乳期，单位不可以和你解除劳动合同。如果你不愿解除，他非得要和你解除，那他就要承担法律责任。 2、如果你和单位协商同意解除劳动合同，那么单位要给你补偿。如果单位不同意解除合同，而你非得解除，那就没有补偿了。 3、单位给你罚工资了吧，要是这样，福利停发是不违法的。
你不签，无赔偿。他不签，可以要求经济赔偿。