1、哺乳期内劳动合同到期的，劳动合同应自动顺延至哺乳期满，不需要单独续签。 2、劳动合同到期公司不续签的应按劳动者工作年限支付经济补偿金，工作每满一年的应支付一个月工资，不满一年满半年的案一年计算，不满半年的应支付半个月工资的经济补偿。哺乳期内申请无薪请假后，劳动合同到期，公司不续签，就属于劳动合...同到期公司不续签的情形，公司应该支付终止劳动合同的经济补偿金。 3、终止补偿金的工作年限从2008年1月1日起算，如月薪超过当地上年度职工月平均工资三倍的，按三倍计算。